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會上，黨辦詳細介紹了“1+4+7”黨建工作體系核心要義、內(nèi)涵、考核方案以及“鈮我攜手?鉭途致遠”黨建品牌寓意。

公司黨總支書記、董事、總經(jīng)理鄭輝權(quán)指出，構(gòu)建“1+4+7”晟遠黨建工作體系是對公司黨建工作的一次系統(tǒng)性梳理和總結(jié)，也是公司立足鉭鈮產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略定位、推進高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。作為我國最早從事鉭鈮冶煉加工的“老五家”企業(yè)之一，廣晟新材不僅積淀了深厚的文化底蘊，更傳承賡續(xù)了紅色基因，始終銘記“國企姓黨、國企為國”，以構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的黨建工作體系為抓手，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，落實省委“1310”具體部署與廣晟控股集團FAITH經(jīng)營理念，筑牢國有企業(yè)“根”與“魂”，為破解鉭鈮行業(yè)“卡脖子”難題、踐行“鉭鈮強國”使命打造“紅色引擎”。

鄭輝權(quán)強調(diào)，公司上下要深刻領(lǐng)會體系的核心內(nèi)涵、邏輯思維和實踐路徑，緊扣“四大支柱”找準體系落地見效的“切入點”，精準匹配“黨建供給”與“業(yè)務(wù)需求”，織密 “黨總支 - 黨支部 - 黨員”三級聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，壓實責任傳導(dǎo)。圍繞“七項保障機制”，既要以政治引領(lǐng)、思想固本、文化潤心統(tǒng)一思想、破解執(zhí)行障礙、凝聚奮進合力，又要通過強化考核激勵、標桿塑造，推動支部提升黨建質(zhì)量，激發(fā)黨員主觀能動性，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)升級、高質(zhì)量發(fā)展的制勝優(yōu)勢，為保障國家關(guān)鍵礦產(chǎn)資源安全、落實國家發(fā)展戰(zhàn)略貢獻力量！