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蔣澤澤一行現場察看了廣晟新材新落成的辦公大樓、企業展廳、職工宿舍樓，并組織召開工作座談會，聽取廣晟新材達產達效、項目推進、科技創新等情況匯報，重點分析工作推進堵點卡點，研究攻關舉措。

蔣澤澤對廣晟新材下一階段工作提出要求：

一要勇擔使命責任，謀劃好高質量發展藍圖。深入貫徹落實省委“1310”具體部署，找準融入有色集團“三六五”改革發展工作體系、服務廣晟控股、乃至全省大局工作的連接點、切入點、著力點，做精做強鉭鈮新材料研發、生產及產業鏈延伸，朝著鉭鈮產業“鏈主”企業奮勇前進，為集團發展增光添彩。

二要高位統籌謀劃，掃清高質量發展阻礙。積極開展調查研究，及時整合資源、高位協調處理好制約發展的關鍵因素，早日掃清項目達產達效阻礙。

三要加強“三精管理”，夯實高質量發展根基。切實發揮新廠“一張藍圖繪到底”的有利條件，從“心”出發，重“新”開始，全面對標一流企業、上市公司，找差距、補短板，將“三精管理”抓在日常，嚴在經常，夯實管理根基。

四要堅持創新驅動，塑造高質量發展新動能。依托自身廣東省鉭鈮冶煉工程技術研究中心、清遠市鉭鈮新材料創新基地的科研平臺優勢，緊緊圍繞產品開發、品質提升、節能降耗、綠色發展等，開展“揭榜掛帥”攻關；加快完善科技創新激勵機制，不斷釋放創新發展新活力，激發高質量發展新動能。

五要深化人才隊伍建設，構建高質量發展硬支撐。人才工作是企業發展的根本支撐，一方面要打好“引才組合拳”，積極拓寬“引才”渠道、構建“引才”平臺；另一方面要做好“育才”規劃，從薪酬績效激勵、崗位晉升、培育培訓、鼓勵考取證書等多方面激勵人才成長，著力營造良好發展環境，為各類人才發揮作用提供便利條件。