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蔣澤澤一行現(xiàn)場察看了廣晟新材新落成的辦公大樓、企業(yè)展廳、職工宿舍樓，并組織召開工作座談會，聽取廣晟新材達產(chǎn)達效、項目推進、科技創(chuàng)新等情況匯報，重點分析工作推進堵點卡點，研究攻關(guān)舉措。

蔣澤澤對廣晟新材下一階段工作提出要求：

一要勇?lián)姑熑危\劃好高質(zhì)量發(fā)展藍圖。深入貫徹落實省委“1310”具體部署，找準融入有色集團“三六五”改革發(fā)展工作體系、服務(wù)廣晟控股、乃至全省大局工作的連接點、切入點、著力點，做精做強鉭鈮新材料研發(fā)、生產(chǎn)及產(chǎn)業(yè)鏈延伸，朝著鉭鈮產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè)奮勇前進，為集團發(fā)展增光添彩。

二要高位統(tǒng)籌謀劃，掃清高質(zhì)量發(fā)展阻礙。積極開展調(diào)查研究，及時整合資源、高位協(xié)調(diào)處理好制約發(fā)展的關(guān)鍵因素，早日掃清項目達產(chǎn)達效阻礙。

三要加強“三精管理”，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。切實發(fā)揮新廠“一張藍圖繪到底”的有利條件，從“心”出發(fā)，重“新”開始，全面對標一流企業(yè)、上市公司，找差距、補短板，將“三精管理”抓在日常，嚴在經(jīng)常，夯實管理根基。

四要堅持創(chuàng)新驅(qū)動，塑造高質(zhì)量發(fā)展新動能。依托自身廣東省鉭鈮冶煉工程技術(shù)研究中心、清遠市鉭鈮新材料創(chuàng)新基地的科研平臺優(yōu)勢，緊緊圍繞產(chǎn)品開發(fā)、品質(zhì)提升、節(jié)能降耗、綠色發(fā)展等，開展“揭榜掛帥”攻關(guān)；加快完善科技創(chuàng)新激勵機制，不斷釋放創(chuàng)新發(fā)展新活力，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動能。

五要深化人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展硬支撐。人才工作是企業(yè)發(fā)展的根本支撐，一方面要打好“引才組合拳”，積極拓寬“引才”渠道、構(gòu)建“引才”平臺；另一方面要做好“育才”規(guī)劃，從薪酬績效激勵、崗位晉升、培育培訓、鼓勵考取證書等多方面激勵人才成長，著力營造良好發(fā)展環(huán)境，為各類人才發(fā)揮作用提供便利條件。