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廣晟新材召開高質量發展暨“攀高”任務動員部署會

發布時間：2024-02-24 00:00:00 閱讀數：167

春來潮涌東風勁，攀高奮進正當時。2月22日，廣晟新材召開高質量發展暨“攀高”任務動員部署會，深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記對廣東系列重要講話和重要指示精神，全面落實廣東省和廣晟控股集團、有色集團高質量發展大會精神，動員全體干部職工聚焦聚力高質量發展，拿出更加昂揚的斗志、更加頑強的勁頭、更加高漲的熱情，乘勢而上、勇攀高峰，奮力實現達產達效“提質、提速、提效”三躍升。公司領導班子、全體中層干部參加會議。

會議傳達學習了全省高質量發展大會和廣晟控股集團、有色集團高質量發展會議精神，集體學習廣晟控股集團企業文化理念體系、VI系統和FAITH經營理念，傳達公司2024年“攀高計劃”目標，制定切實可行的具體措施，層層分解任務，明確考核辦法，壓實責任到人。

會議強調，全體干部職工要自覺把思想和行動統一到會議精神上來，以勢如破竹的姿態和只爭朝夕的勁頭，盯緊“攀高”目標，全力以赴抓落實、不折不扣抓落實、敢作善為抓落實，全面完成年度生產經營各項目標任務和公司2024年“攀高計劃”目標，奮力開創高質量發展新局面。圍繞“攀高”計劃的實施，公司黨總支書記、總經理鄭輝權提出三點要求：

一是明確目標，強化知重負重、攻堅克難的責任擔當。

要進一步提高思想認識，增強大局意識和責任意識，拿出敢打硬仗的勇氣和魄力，全力挑戰攀高目標，鉚足拼勁、闖勁、韌勁，落細落實攀高計劃各項具體工作，搶時奪勢、奮楫爭先，全力以赴奪取達產達效新勝利。

二是迅速行動，掀起攀高比強、跨越趕超的攻堅熱潮。

各單位要以廣晟控股集團“FAITH”經營理念為指引，結合部門職責和年度重點工作厘清“攀高思路”，找準“攀高”的切入點和發力點，聚焦生產難點堵點問題，立行立改攻堅突破，圍繞項目達產達效，拿出實招硬招，主動先人一步謀發展，快人一拍抓落實，加快推動生產經營提質增效。

三是嚴肅考核，形成督導跟蹤、閉環落實的有效機制。

要建立動真碰硬、獎懲分明的考核督導機制，大力培育真抓實干的工作作風和樹牢“有為才有位”的鮮明導向，強化責任落實。建立趨勢管控生產經營理念，以日保周、以周保月、以月保季，確保“攀高計劃”真正落地落實取得成效。

撰稿：林雪英

編輯：奚泰豐

審核：張啟達