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轉載 | 回望足跡，共創(chuàng)榮光（廣晟礦業(yè)篇）

發(fā)布時間：2025-01-09 08:38:00 閱讀數(shù)：60

織夢一年，收獲滿年。2024年，廣晟礦業(yè)深入踐行廣晟控股集團企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念，海內(nèi)外6000多名職工共立廣晟之志、共聚廣晟之智、共圖廣晟之治，在“礦連”世界中重塑礦業(yè)新格局，在“智領”未來中聚集發(fā)展新動力，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，朝著建設具有國際競爭力的戰(zhàn)略性資源集團攀高奮進。

▲7月8日，廣晟礦業(yè)更名暨揭牌儀式在廣晟礦業(yè)總部舉行，開啟了建設具有國際競爭力的戰(zhàn)略性資源集團的新篇章。廣晟控股集團黨委書記、董事長呂永鐘出席儀式并致辭，黨委委員、副總經(jīng)理吳圣輝參加。

不忘初心、牢記使命

筑牢“一忠三信”根和魂

廣晟礦業(yè)堅持黨建引領、文化鑄魂，秉持“為國找礦，無上榮光”的精神，團結全體干部職工恪守忠誠本色，堅定發(fā)展信念，增強信心定力，筑牢信仰之基，以新?lián)斝職庀笥葯C開新局。

黨建引領、強根鑄魂。牢固樹立黨建工作實功實做，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，高質量推進黨紀學習教育，著力加強“三基建設”，持續(xù)深化黨業(yè)融合。

▲7月24日，廣晟礦業(yè)召開黨委（擴大）會議，傳達學習習近平總書記在黨的二十屆三中全會上的重要講話和全會精神，研究宣傳貫徹落實舉措。

▲8月22日，時任廣晟控股集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理，學習貫徹黨的二十屆三中全會精神集團黨委宣講團成員陳勝光，到廣晟礦業(yè)專題宣講黨的二十屆三中全會精神。

▲8月26日，廣晟礦業(yè)舉辦2024年度中高層管理干部能力提升專題研修班，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神。

廣晟礦業(yè)黨委《“紅色雁陣”辦實事“情感工程”暖民心——實施“情感工程”全面完成棚改任務的創(chuàng)新實踐》刊登于《廣東國企黨建》雜志；所屬廣晟幕墻黨委、廣晟新材黨總支申報的案例均入選“2024年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。

▲10月15日至16日，廣晟礦業(yè)主要負責人拜訪中國有色礦業(yè)集團有限公司、五礦有色金屬股份有限公司，就海外黨建工作開展座談交流。

以文化人、以文聚力。在創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展中鞏固發(fā)展礦業(yè)文化，積極推進廣晟控股集團企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念進會場、進部室、進車間、進班組；精心制作企業(yè)宣傳片等視頻，展現(xiàn)廣大干部職工“晟行FAITH”的奮斗風采；融合澳洲、智利、巴新、老撾等文化特點，大力推進中國文化、廣晟文化“出海”，為集團海外礦業(yè)平臺高質量發(fā)展注入強大動力。

▲《廣晟控股集團所屬有色集團廣晟源成產(chǎn)業(yè)園建成試產(chǎn)》及《廣晟控股集團加快“走出去”不斷拓展國際礦業(yè)開發(fā)布局》在國務院國資委網(wǎng)站刊登。

▲廣晟控股集團以廣晟礦業(yè)所屬泛澳公司推進中國企業(yè)全球形象建設的做法及成效為支撐，總結形成的《踐行FAITH經(jīng)營理念為構建人類命運共同體貢獻國企力量》案例，獲評（第七屆）中國企業(yè)國際形象建設案例征集活動“文化交融與文明互鑒類”優(yōu)秀案例。

▲8月6日，廣晟礦業(yè)與省廣集團強強聯(lián)手共譜戰(zhàn)略合作新篇章，探索文化與產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展新路徑。

▲7月5日，萬象時報刊發(fā)廣晟礦業(yè)所屬泛澳公司普巴礦業(yè)深入踐行廣晟控股集團FAITH經(jīng)營理念的報道文章。

▲4月29日，“廣晟控股”LOGO在萬象瓦岱國際機場展示。

▲9月30日，泛澳公司老撾礦山開展“我與國旗”合影活動。

以人為本、追求卓越

鍛造一流隊伍強支撐

廣晟礦業(yè)將人才隊伍的高質量建設作為聚焦主業(yè)、向高而攀的重要抓手，全力做好人的激活、凝聚、調動、發(fā)展這篇大文章。

結構優(yōu)化，提升主業(yè)人才匹配。廣晟礦業(yè)大力推進隊伍年輕化、知識化和專業(yè)化，總部引進礦業(yè)相關專業(yè)人才12名，涵蓋礦產(chǎn)和地質類博士、教授級高工等高層次人才。總部中層全日制本科以上學歷比例提升30%，平均年齡下降約4歲；新增博士研究生3人，柔性引進博士2人。全年校園招聘83人，其中碩士研究生16人、本科56人，為廣晟礦業(yè)高質量發(fā)展增添新活力。

▲10月，廣晟礦業(yè)到中南大學開展校園招聘。

自主培養(yǎng)，提升隊伍能力素質。推進“學習型廣晟”建設，大促能力提升之風，舉辦新職工入職培訓、中高層管理干部能力提升研修班等20余項培訓，推動各層級人員素質不斷躍升。將泛澳公司打造為人才選拔培養(yǎng)“育苗園”，向外派駐管理和技術人才11人次，著力打造一支高素質國際化礦業(yè)人才隊伍。

▲7月29日，廣晟礦業(yè)舉辦“廣晟礦業(yè) 新翼啟航——2024年新入職員工培訓班”。

▲8月26日，廣晟礦業(yè)2024年度中高層管理干部能力提升專題研修班在武漢大學舉行。

▲10月15日，廣晟礦業(yè)承辦廣晟控股集團2024年境外安保技能及語言溝通培訓班。

關懷保障，提升隊伍歸屬感。深入實施關愛職工工程，建設總部職工食堂、讀書角，開展聯(lián)誼晚會、義診服務等活動，建立周轉房保障措施，讓職工幸福可感可知、廣晟礦業(yè)大家庭可眷可戀。

▲2月4日，廣晟礦業(yè)舉辦職工聯(lián)誼晚會。

▲11月4日至8日，廣晟礦業(yè)協(xié)同南方醫(yī)科大學，開展為期5天的中醫(yī)健康咨詢義診活動。

▲廣晟礦業(yè)舉辦職工生日會。

聚焦主業(yè)、“礦連”世界

戰(zhàn)略引領礦業(yè)新發(fā)展

廣晟礦業(yè)聚焦服務國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源保供大局，緊緊圍繞廣晟控股集團主業(yè)的發(fā)展布局，立足國內(nèi)，放眼世界，踏上建設具有國際競爭力的戰(zhàn)略性資源集團的發(fā)展新征程。

深化改革，啟航聚焦礦業(yè)新發(fā)展。2024年，廣晟控股集團從戰(zhàn)略重組、產(chǎn)業(yè)重塑的高度考慮，相繼將泛澳公司在內(nèi)的境內(nèi)外6家非上市礦業(yè)類企業(yè)托管至廣晟礦業(yè)，將土地物業(yè)等非礦業(yè)資產(chǎn)從廣晟礦業(yè)劃出，將廣晟礦業(yè)打造為廣晟非上市礦業(yè)高質量發(fā)展平臺。通過專業(yè)化整合，廣晟礦業(yè)在全球范圍控制各類金屬礦產(chǎn)資源合計超3600萬噸，潛在價值超1.5萬億元，實現(xiàn)了從“有色集團”向“廣晟礦業(yè)”的歷史性轉變，全面開啟聚焦礦業(yè)新發(fā)展局面。

▲10月17日，廣晟礦業(yè)與廣晟發(fā)展舉行原中國有色金屬工業(yè)廣州公司及所屬關閉破產(chǎn)企業(yè)管理權移交會議。

融合創(chuàng)效，推動海外平臺新跨越。廣晟礦業(yè)按照“強化監(jiān)管，改善運營，接續(xù)資源”總體方針，全面接手泛澳公司經(jīng)營管理，抓融合、增儲量、控成本、調架構，推動境外礦業(yè)資產(chǎn)保持穩(wěn)健運營和持續(xù)增值，全年累計產(chǎn)出銅金屬量3.6萬噸，金金屬量3.83噸，銀金屬量27.65噸。預計老撾班會賽金銀礦可持續(xù)開采至2032年，富康銅金礦可適當延長礦山壽命。

▲4月20日至22日，廣晟控股集團黨委書記、董事長呂永鐘帶隊到老撾調研泛澳普巴礦業(yè)公司，深入班會賽金銀礦、富康銅金礦督導檢查生產(chǎn)經(jīng)營、資源接替、隊伍建設等工作。

▲6月至12月，廣晟礦業(yè)多次派出項目組赴泛澳公司老撾普巴礦業(yè)調研生產(chǎn)經(jīng)營。

▲8月5日，廣晟礦業(yè)組織召開泛澳公司老撾普巴礦業(yè)資源接替研討交流會。

▲12月13日，廣晟礦業(yè)召開泛澳公司境外員工中國行座談會，促進跨國多元化團隊之間的管理融合、文化融合。

12月，廣晟礦業(yè)所屬泛澳公司獲老撾能源與礦產(chǎn)部頒發(fā)的采礦許可證，是泛澳公司被廣晟控股集團全面要約收購以來首次獲得新的采礦許可，也是泛澳公司近20年來首次獲得老撾政府頒發(fā)的采礦許可證。此次獲得許可開采的礦山項目，黃金資源量達28萬盎司（約8.8噸），規(guī)劃壽命3年，預計2026年投產(chǎn)。

優(yōu)化布局，構建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。一是資源開發(fā)求突破。開展梅花大坪禾尚田鎢錫多金屬礦價值評估，實施瑤嶺礦業(yè)鎢礦地下開采擴建項目，大力推進槽對坑尾礦庫開發(fā)利用等，全力打開國內(nèi)存量礦產(chǎn)資源增長新局面。二是并購增儲求發(fā)展。積極實施“抱團發(fā)展”戰(zhàn)略，與8家公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，凝聚技術、資金、運營合力，邁出礦產(chǎn)資源并購增儲的堅實步伐。三是產(chǎn)業(yè)協(xié)同求質效。做強做優(yōu)冶金商貿(mào)、倉儲物流產(chǎn)業(yè)，串聯(lián)礦產(chǎn)資源開發(fā)、大宗商品貿(mào)易產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同效應，實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。

▲12月5日，所屬瑤嶺礦業(yè)鎢礦地下開采擴建項目進行專家初審會。

▲11月7日，廣晟礦業(yè)與中咨海外咨詢有限公司、中咨項目管理發(fā)展有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在境外礦產(chǎn)資源投資開發(fā)方面開啟全面戰(zhàn)略合作，依托各自專業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，攜手打造我國境外礦業(yè)投資發(fā)展“抱團出海”的新典范。

▲11月27日，廣晟（包頭）硅業(yè)、稀土供應鏈產(chǎn)業(yè)園項目開工奠基。該項目將聚焦產(chǎn)業(yè)強鏈延鏈補鏈，提供高標準的倉儲物流和金融倉儲服務，發(fā)揮礦產(chǎn)資源開發(fā)、大宗商品貿(mào)易產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同效應，促進資源配置優(yōu)化。

▲5月8日至11日，廣晟礦業(yè)參加中國有色金屬工業(yè)協(xié)會舉辦的首屆有色金屬礦業(yè)技術論壇暨2024年智能礦山發(fā)展大會。

創(chuàng)新制勝、技術自強

“智領”未來發(fā)展新動能

廣晟礦業(yè)加快培育發(fā)展新質生產(chǎn)力，推進生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉型升級、技術重大變革，切實增強“智領”未來發(fā)展的新動能。

品牌開新局聚合力。健全品牌管理制度和品牌傳播體系，以品牌開新局、聚合力。創(chuàng)新舉辦黃金產(chǎn)品設計大賽，建設黃金產(chǎn)品交易數(shù)字平臺，“廣東黃金”品牌強勢回歸；廣晟新材多個牌號電容器鉭粉產(chǎn)業(yè)化，將助力國產(chǎn)化替代，“廣晟鉭鈮”品牌邁向高精尖；研發(fā)推廣“晟未來”高端系統(tǒng)綠色節(jié)能門窗品牌，運用自主創(chuàng)新的低碳環(huán)保技術，推動產(chǎn)品從B端到C端拓展。

▲3月25日，廣晟礦業(yè)與同天科技簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，著力擦亮“廣東黃金”和“晟未來”系統(tǒng)門窗等品牌，通過創(chuàng)新項目合作賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

▲11月至12月，所屬廣東黃金集團攜手“金穗獎”舉辦黃金設計大賽，致力打造嶺南特色文化產(chǎn)品，全力擦亮“廣東黃金”品牌。

▲12月27日至29日，廣晟礦業(yè)所屬廣東黃金集團亮相2024順德珠寶時尚文化節(jié)，現(xiàn)場展示別具特色的“廣東黃金”品牌飾品與非遺打金技藝，得到市場客戶青睞。

▲8月，廣晟礦業(yè)所屬廣晟新材電容器級鉭粉研發(fā)取得重大成果，多個牌號電容器級鉭粉的各項指標達到行業(yè)標準，其中FTA40牌號電容器級鉭粉通過客戶使用認證并實現(xiàn)批量產(chǎn)銷。

加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級。加快廣晟新材異地搬遷升級改造項目（一期）提質增效，發(fā)揮DCS、ERP系統(tǒng)協(xié)同的“數(shù)智力”，勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質量實現(xiàn)大幅提升，達產(chǎn)達效邁向快車道；廣晟幕墻僅用145天時間完成了廣晟源成產(chǎn)業(yè)園所有主體建筑結構封頂，成為粵港澳大灣區(qū)范圍內(nèi)規(guī)模、設備、管理等全方位領先的大型智能化加工基地。