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汪東兵帶隊(duì)到廣晟新材調(diào)研

發(fā)布時(shí)間：2022-03-15 19:53:00 閱讀數(shù)：154

3月10日，廣晟集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席汪東兵帶隊(duì)到廣晟新材調(diào)研，深入了解企業(yè)黨建及人才隊(duì)伍建設(shè)、三項(xiàng)制度改革、項(xiàng)目建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新等工作情況。

在聽(tīng)取工作匯報(bào)后，汪東兵對(duì)廣晟新材緊緊圍繞我省20個(gè)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，以廣晟新材異地搬遷升級(jí)改造項(xiàng)目為依托，全力打造鉭鈮新材料產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和前期工作取得的成績(jī)表示肯定，并對(duì)下一步工作提出六點(diǎn)意見(jiàn)：?

一是突出抓好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。要按照廣晟“一一三六”黨建工作體系部署要求，聚焦制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，把黨建工作落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，推進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙提升、雙促進(jìn)。二是突出抓好“三項(xiàng)制度”改革。進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)、人事、分配各項(xiàng)機(jī)制，以市場(chǎng)化、差異化、多元化為原則，推動(dòng)“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”。要加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，充分發(fā)揮好老中青“傳幫帶”作用，進(jìn)一步健全多通道晉升體系，多管齊下打造干事創(chuàng)業(yè)的人才梯隊(duì)。三是突出抓好以科技創(chuàng)新為主的全面創(chuàng)新。要加大與高等院校、科研院所合作力度，加強(qiáng)科研技術(shù)攻關(guān)，注重科技成果轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化科技人才正向激勵(lì)，同步推進(jìn)管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新等，以全面創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是突出抓好數(shù)字化轉(zhuǎn)型。要運(yùn)用5G、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)進(jìn)行改造升級(jí)，加快推進(jìn)新一代數(shù)字技術(shù)在冶煉、深加工等各環(huán)節(jié)的應(yīng)用，形成企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。五是突出抓好安全環(huán)保工作。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)部署要求，堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”這條不可逾越的紅線，把安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)貫穿到企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程各領(lǐng)域。六是突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)守廉潔從業(yè)底線，以案為鑒，以案促改，狠抓廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患排查治理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

廣晟集團(tuán)人力資源部、黨群工作部（工會(huì)辦公室）、環(huán)保安全部有關(guān)負(fù)責(zé)人，有色集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、廣晟新材執(zhí)行董事朱傳明，廣晟新材有關(guān)負(fù)責(zé)人等參加了調(diào)研。

編輯：華會(huì)龍

校對(duì)：奚泰豐

審編：張啟達(dá)